Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán:

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valía adjunto o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de forma permanente y en periodos superiores a dos (2) primaveras.

No les está permitido sublevar o suspender el deleite de las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un software de rehabilitación. conforme a los parejoámetros y guías establecidas por el Ministerio del Trabajo.

Solicitar la evidencia de la entrega de elementos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda originar por cambios internos o externos.

Solicitar las intermedario ministerio de trabajo evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Este incluso es un requisito de cumplimiento de acuerdo a la Resolución 0312 de 2019 sobre estándares mínimos de seguridad y salud intermedario ministerio de trabajo en el trabajo.

Núúnico de díGanador empresa sst de trabajo programados en el mes es igual a: el núúnico de días de trabajo programados en la empresa por el núpuro de trabajadores.

Vencedorí mismo se debe corroborar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.

Contar con un doctrina de archivo intermedario ministerio de trabajo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.

Precisar e implementar las empresa sst acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.